泵闸运维专业委员会

各位会员：

为规范上海市水利工程协会泵闸运维专业委员会工作，依据协会章程、协会分支（代表）机构管理制度及相关规定，特制定本办法。

一、总则

（一）上海市水利工程协会泵闸运维专业委员会（以下简称“专委会”）是上海市水利工程协会（以下称“协会”）下属分支机构，接受协会理事会领导和协会秘书处的工作指导，不具有独立法人资格，开展工作时必须使用全称。

（二）专委会设主任委员（以下简称主任）一名，副主任委员（以下简称副主任）八名。专委会主任和副主任人选由协会会长、秘书长在民主协商的基础上提出，报理事会审议决定。专委会主任、副主任的任期与协会理事任期保持一致，可以连任。任期内相关人员由于工作原因需要调整的，在民主协商的基础上由协会秘书处报理事会审议决定后做出调整。

（三）专委会下设办公室，设办公室主任一名，工作人员两名。专委会办公室主任人选由专委会主任提名，报协会秘书处审议决定。专委会办公室主任任期与专委会任期保持一致，可以连任。

二、工作职责

（一）专委会工作职责

依据《协会章程》、《协会分支（代表）机构管理制度》和协会秘书处委托，主要开展以下工作：

1、建立健全专业委员会工作运行机制，规范行业行为，强化行业自律，加强诚信体系建设。

2、建立专业力量（专家库及技能人才库），做好解决泵闸运维疑难杂症能力储备。

3、制定专委会活动计划，围绕国家和地方有关泵闸运维领域法律法规、管理办法以及规范标准等开展宣贯、研讨等各类活动，促进观念更新、技术进步和可持续发展，提升上海市泵闸运维水平。

4、参与上海市泵闸运维工作建设、管理和改革的理论研究与实践，加强政策研究，协助水行政部门研究制定并完善本行业规范和技术标准。为各级水行政主管部门制定泵闸运维发展战略、法律法规提出合理化建议，对泵闸运维有关问题提供咨询服务。

5、搭建技术研发推广平台，组织开展泵闸运维领域的学术考察、调查研究和学习交流，开展基础性研究，加强学术交流，组织课题研究、技术攻关、新技术的推广和标准的研究和总结，研究编制泵闸运维相关团体标准，并在发布后开展宣传推广工作。

6、协助搭建产学研合作平台，联合高校、相关科研院所、设计公司、泵闸运维相关高新技术企业。加强人才培训，开展技术交流，协助开展泵闸运维领域的各类专业培训、劳动竞赛、水利职业技能认定，打造上海泵闸运维行业骨干人才梯队，向协会推荐各类专家候选人，促进上海市泵闸运维从业人员技术水平和业务能力不断提高。

7、积极组织开展经验总结，开展优秀论文征集活动，评选出的优秀论文编撰成论文集或在相关水务专刊发表。

8、做好咨询和服务工作，收集整理相关会员单位的意见和建议，主动发挥桥梁和纽带作用。

9、承办协会委托的其他工作事项。

（二）专委会主任、副主任工作职责

专委会主任是专委会负责人，依据《协会章程》、《协会分支（代表）机构管理制度》和专委会内部分工，主要负责专委会的以下工作：

1、组织并主持专委会主任会议，组织召开专委会其它各类会议；

2、按协会秘书处要求，组织编制专委会的年度和半年度工作计划及总结；

3、负责专委会会议决议及工作计划的组织实施；

4、向专委会主任会议和本会理事会报告工作，并通过协会向本会会员中的泵闸运维相关企业通报专委会工作情况；

5、完成协会交办的其他任务。

专委会副主任参加专委会主任会议和表决，根据专委会内部分工，协助专委会主任开展专委会的日常工作。

（三）专委会办公室工作职责

专委会办公室协助专委会主任、副主任，负责专委会具体日常事务工作。

三、规范管理

（一）专委会成员在协会会员中从事上海水利行业泵闸运维领域的研发、生产、使用、管理等相关单位中产生，依据业务能力、行业影响力、行业贡献度等各方面综合衡量，逐步吸纳。

（二）专委会主任、专委会副主任组成主任会议，专委会重大工作决议必须经主任会议审议通过，报协会理事会或秘书处审核同意后实施。

（三）专委会不设独立账户，财务管理纳入协会统一领导。专委会工作场所和日常办公设施由专委会主任单位免费提供，日常活动经费由主任单位负责落实（不列入协会日常开支经费）。

重大活动、重大事项的经费支出可向协会秘书处提出申请，经协会理事会审议通过后拨付使用。

（四）专委会对外发布信息或工作涉及对外签署协议、合同的应经专委会主任批准，报协会秘书处审议后，以协会名义对外发布或签署文件。

（五）专委会印章由专人负责，使用印章要登记备案，经专委会主任审批。专委会主任变更，其印章须经协会办理移交手续。

（六）专委会每年至少要开展2次专题活动，按协会秘书处要求提交年度和半年度工作计划及总结。

上海市水利工程协会

                              2023年5月22日