市南虹桥泵站迎接城投总公司二支部党员“一日生活体验”劳动

                    

    为深入践行群众路线教育实践活动，进一步发挥服务型党组织作用，通过亲身体验基层劳动工作，了解排水一线工人的真实工作现状，为今后基层管理工作持续发展献计建言，起到指导与推动作用，8月28日一早，由城投总公司第二党支部和水务集团人力资源部和党群工作部15名党员组成的体验小组，在总公司人事部经理高国民的带领下，赴排水公司市南防汛分公司参加虹桥交通枢纽班组“一日生活体验”义务劳动。

    上午，参加劳动的党员分成2组，统一穿戴好劳防用品，由班组长进行现场安全交底，并分头在1#与4#泵站同时展开巡视工作与现场劳动。在班组长傅骏带领巡视与细致讲解下，党员们第一时间全面了解虹桥班组集中监控和运维的泵站新管理模式试行情况，及与传统班组管理的不同点，班组根据岗位性质不同科学配置专技人员、有效提升泵站管理效率，清楚排水行业由数字化向智能化迈进的轨迹；党员们还严格按照各巡视点的6S管理工作要求，认真的擦拭起需要清洁、保养的防汛设备设施，体会排水工人在艰苦工作环境中的辛勤劳作。下午，党员们又来到在虹桥远程控制中心，实地感受监控员在泵站监控室正常运维、突然失电断网、恢复供电等不同状态下的应急处理情况操作过程。

    在座谈环节中，虹桥班组对“家”文化建设，青年员工培养等特色工作进行了重点介绍，党员们被班组建设的和谐氛围所深深感染，也纷纷谈了自己一天劳动的收获与感受。最后，总公司组织人事部高总对一日体验活动做了总结，谈了三点体会：一是防汛管理严格规范，注重效益；二是班组建设和谐融洽，值得推广；三是一线员工待遇虽低，敬业精神可嘉。对参加劳动的党员们提了三点要求：一、对基层管理建设要给予关心、支持，对管理成效显著的要有政策倾斜；二、人力资源部门要多为基层一线职工争取合理的利益，在人员紧张时也要尽可能保证职工正常公休假；三、经常做到换位思考，以人为本的坚持服务基层理念，将党的群众路线实践活动真正落到实处。

 （市南防汛/郑洁卿）