上水集团2014年校园招聘圆满完成

此次招聘是上海水利集团加强人才队伍建设的重要一环，公司及人力资源部领导通过充分酝酿，集体会议讨论确定需求计划，依据“加强战略合作，不断开拓创新，涵盖需求专业，注重用人口碑”的原则选定目标高校，通过组建招聘团队、领导亲自带队、层层选拔的方式，面向目标高校公开招聘，积极落实“双向选择、择优录用”的选人用人方针。本次招聘，集团公司开出了具绝对竞争优势与吸引力的薪资待遇签约的应届本科、硕士毕业生，第一年薪资不低于9-15万，这也是集团在未来5-10年人才战略的第一步。

依据安排，负责公司新员工招聘的人员赴高校召开专场招聘会。招聘期间受到了校方热情的接待，并且同学们反应热烈，积极投递简历。共收到简历千余份，面试毕业生600余人，确定录用30余名，完成计划招聘的85%。招聘缺口部分，由人力资源部根据实际情况，在2015年开展春季招聘工作进行补录。

集团公司对此次校园招聘十分重视，最后的签约环节都安排在集团公司总部，邀请有签约意向的同学到集团公司重点项目参观学习，由项目经理与大家分享在上水集团项目上的工作、生活、学习的切身体验与感悟。之后集团公司董事长张光远出席签约仪式并致辞，欢迎优秀学子们选择上水集团。

签订协议的毕业生将在明年集中到上海水利集团报到。在公司完善的人才体系培养下，定会造就大批“忠诚+职业化”的高素质员工，为公司跨越提升、转型升级提供坚强的保障。

    通过校园招聘活动，集团公司在各大水利院校的品牌影响力已经牢固树立，不仅有利于吸引人才、引进优秀毕业生，同时，对集团公司加强校企合作，共同推动水利行业技术进步也有一定的积极推动作用。