协会今年第二次党建联席活动在金桥市政举行

“把忠心献给祖国，把爱心献给社会，把诚信献给他人，把自信留给自己”，近年来，上海金桥市政建设发展有限公司不断提升党员个人文化素养和综合素质，提高企业两个文明建设力度，党建工作务实创新。继3月20日至21日协会联合南京长江航道局举办今年第一次党建联席活动之后，5月19日下午，协会又联合金桥市政建设发展有限公司举行协会今年第二次党建联席活动。协会20余家会员单位的党支部领导一同参观学习了金桥市政公司在党建方面的工作经验，协会秘书长马远东、金桥市政公司党总支书记吴雪康参加交流活动。

在金桥市政公司负责建设的新建昌飞路(南萃路—沔北路)道路工程2标项目部，大家一同参观了民工宿舍、集体食堂、员工活动室、洗漱间等生活设施。该项目部民工宿舍窗明几净，被褥叠放参照军队标准，宿舍区各项规章制度明确严格。吴雪康书记介绍说，为了给农民工提供一个舒适的居住环境，公司统一为农民工配置了床、床单、被子、毛巾、储藏柜等生活设施，并在宿舍区开辟了公用厨房，为他们添置了蒸饭箱等物品，解除了原来农民工宿舍电线乱拉、床边明火炒菜等极具威胁性的安全隐患。

为引导农民工健康向上的精神风貌，该公司还在宿舍区设立了活动室，提供各类书籍、杂志、报刊。对其中特别好学的人员，还派出专人进行“传、帮、带”，公司现有多名农民工获得了中、高级技能等级，并有一名农民工成为了绿化技师。

在之后的座谈会上，金桥市政公司党总支书记吴雪康分别从六个方面详细为大家介绍了该公司近些年来的党建工作开展情况。

第一，合作做事，保驾护航经济工作。积极围绕行政中心工作开展党建工作，提出“和谐相处、形成合力、合作做事、相互补台”十六字方针，明确了“分工不分家”的工作思路，公司党总支与行政通力合作，积极参与各项工作，不做旁观者、局外人。

第二，党建工作形式多样、务实创新。党员队伍建设不断推进，主题活动丰富多彩；有序推进群教活动，圆满完成换届直选；读书活动全面展开。

第三，制度严谨，抓好企业内部管理。坚持党政班子学习制度、坚持廉政教育、坚持党务公开、坚持对业务加大管理力度。他特别指出，在公司承接的中环线8标工程中，党总支对此标段狠抓安全、质量、文明施工、进度等各个方面，使该标段成为中环线工程的示范标段，在各项评比中名列前茅，此工程被评为2014年上海市文明示范工地。

第四，关爱民工、营造舒适生活环境。提升民工整体福利待遇、保障民工身心健康、营造舒适生活环境。

第五，凝聚人心，充分维护职工权益。党总支在最大限度调动、发挥职工积极性和创造性的同时，实现好、维护好、发展好职工的利益。这几年公司党总支在职工中推进了包括青年职工结婚公司领导车辆借作婚车之用、职工子女参加高考，领导干部小车接送、为到70岁的退休工人过寿、逢年过节发放月饼、粽子、汤圆等慰问品、坚持组织职工体检等活动，使党总支不论从思想上、工作上还是生活上，都形成一股向心力，将职工牢牢凝聚在一起。

第六、回报社会，共同创建和谐氛围。该公司主动将自身发展置于经济社会发展的全局中，自觉承担相应的社会责任，扶危济困，减轻社会负担，缓解社会矛盾，维护社会稳定。具体措施包括：从2006年2月21日起，成立“沪东路志愿者服务队”，每天中午12:00到13:00在沪东路捡拾垃圾，并向商铺老板及过往市民宣传“垃圾不落地”的文明理念；立“预备役爱民岗”，坚持每周、每月、每季、每年都有法律咨询、保健咨询、盆景咨询、量血压等便民服务活动。该活动坚持时间长、参与人员覆盖浦东六大系统，在全军还属首创，得到了解放军总政治部主任的高度关注，多次在上海电视台《新闻坊》栏目中被报道。该项目还被评为了上海市社会主义精神文明十佳好人好事、连续两届“感动上海十大人物”提名奖；与此同时，该公司还开展了认养准孤儿、服务敬老院、捐助社会机构等一系列社会活动。

金桥市政公司党总支在上级党委的领导下，积极有效地开展了各项工作，使党组织具有号召力、凝聚力、向心力、战斗力，发挥了党总支的战斗堡垒作用。

协会秘书长马远东听过介绍后总结说，金桥市政公司的党总支建设使我们深受感动和启发。他用20个字总结了交流感受——“风正气顺、班子过硬、职工凝聚、管理严格、效益显著”。

最后，马远东秘书长又对协会下一步的党建联席活动安排作了简单介绍，并征求大家意见。