市水务局组织人事处、市职业技能鉴定中心深入协会指导水利行业职业技能开发工作

                     

                     

                     

    10月13日下午，上海市水务局组织人事处、上海市职业技能鉴定中心前来协会指导水利行业职业技能开发工作。上海市水利工程协会陈伯深会长参加会议。

    协会秘书长马远东向各位专家介绍了协会概况。协会现有单位会员288家，个人会员53人。2013年协会举办水利施工企业安全生产管理“三类人员”、“五大员”、“监理员”等各类培训12期计1510人，今年上半年共组织开展5期培训计730人。接着又报告了《河道修防工》（上海堤防、河道）培训补充教材和师资开发、技能考核鉴定开发建设进展情况。《河道修防工》（上海堤防、河道）培训、考核鉴定工作事关上海河道修防工的素质，直接影响到上海堤防与河道的维护管理水平。根据局组织人事处的要求，采取了《河道修防工》（上海堤防、河道）考核鉴定题库和培训补充教材同步开发的技术路线。之前，协会先后与堤防处、水利处到水利部黄委、浙江省水利厅、福建省水利厅等地学习取经，选派人员参加水利部组织的水利职业技能鉴定专题培训。本次培训补充教材以水利部的《河道修防工》培训教材为基础，针对上海特点，分为“上海堤防和海塘”和“中小河道”两个分册，由协会组织编写，目前两个分册均已完成了教材编写提纲，作为培训教材编制的依据。同时协会牵头组建了《河道修防工》（上海堤防、河道）题库开发的项目团队，目前已经基本形成《理论知识鉴定要素细目表》和《操作技能项目表》初稿，计划于11月初前组织专家评审。

    上海市职业技能鉴定中心详细指导了企业高技能人才培养程序要求和在项目鉴定开发上的注意事项，对组织开展《河道修防工》（上海堤防、河道）培训、考核鉴定工作提出建议，希望协会加快师资建设，进一步完善考核鉴定的场所、设施设备和做好鉴定人员培训工作。

    市水务局组织人事处副处长徐永康对协会在申请水利企业高技能人才培养适时单位和《河道修防工》（上海堤防、河道）职业技能开发工作方面的努力给予充分肯定，对下一步工作给予了具体指导。